要做好一件事，就需要要有 团队意识，因此培养团队协作精神十分要紧。怎么样培养团队合作精神呢？下面花镇情感我们为大伙想办法。

1、什么是团队意识？

团队意识指整体配合意识，分为团队目的、团队角色、团队关系及团队运作过程四个方面。团队意识具体表现如下：

1、互信。团队成员要互信，互信的首要条件之一是成员不只了解我们的工作职责，还要了解团队中其他成员的工作职责，这就需要企业公示职位职责说明书，让成员了解团队中每一个职员的分工。

2、双赢的智慧，合作才能成功。合作寻求的是双赢。目前有的人不想合作，由于他们害怕推荐成就时会吃亏。其实即便合作吃亏，成效也比不合作要好。

3、尊重个性，扬长补短。现代社会要擅长整理资源。对于基层管理者来讲，第一资源是职员。他们尊重每一个职员的个性进步，并擅长借助每一个职员的这类个性进步的长处，弥补别的职员的短处。

4、打造团队规范。团队规范包含团队规范、作业办法等，管理者要用规范约束职员、解决团队中的问题。打造一套规范管理规范，管理就会变得比较轻松。

5、大局为重，团队目的之上。找准我们的地方，在我们的地方上为集体效力，干好我们的工作是为集体效力的方法；团队利益永远至上；必要时甘当配角，当配角也要当出水平；为了集体利益，必要时可以牺牲自我利益。

2、怎么样培养团队合作精神

1、正确看待团队协作精神。在一个团队中，只有每一个成员都程度地发挥我们的潜力，并在一同目的的基础上协调一致，才能发挥团队的整体威力，产生整体大于各部分之和的协同成效。

2、与其他成员友好合作。不要表现的比其他人聪明，从其他人的立场看问题，请求你的对手帮忙，以互助促进团队合作，这就是团队协作精神。

3、培养团队协作精神，就要掌握主动和别人合作。倾听别人建议，不要太张狂，维持乐观心态，培养创造能力。

4、有效与别人合作。保证自己个性的好平衡，防止走极端；在实行集体工作中争取主动；在与自己共事的团队成员中，探寻积极的而不是消极的品质；对其他人标识寄予的期望；维持足够的谦逊，在其他人的行为理应遭到尊重时，向其他人诚挚地致以敬意。

5、通过合作培养领导才能，这也是培养团队合作精神的要素。一个人若能引导别人进行合作，与从事有效的团队工作，或激励别的人，使他们变得更为活跃，那无疑他是具备做领导的潜质的。

团队意识不是依靠别人，而是主动协作，减少内耗，一直将团队利益视为高于所有。培养团队协作精神，团队成员要具备高度的责任感、荣誉感和归属感，真的达成1+1大于2。